Dans le cadre de son partenariat avec la Région Grand Est, la FR-CIDFF Grand Est a coordonné, depuis 2024, le déploiement de formations sur l’égalité professionnelle avec pour objectif de sensibiliser les collectifs de travail et de promouvoir une culture de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Cette année, 12 CIDFF de la région ont organisé 12 journées de formation, permettant à 157 professionnel·les (dont 64 % de femmes) de renforcer leurs connaissances sur les enjeux de l’égalité professionnelle. Les participant·es provenaient d’horizons variés (insertion, ressources humaines, fonction publique, métiers techniques, animation, secteur juridique…), avec une répartition équilibrée entre structures publiques et privées.
Les évaluations témoignent de l’impact de ces formations : 94 % des participant·es déclarent avoir acquis de nouvelles connaissances et 94 % estiment que les apports leur seront utiles dans leur pratique professionnelle.
Les rencontres ont mis en évidence les besoins suivants :
Les chiffres de cette année marque une progression importante par rapport à l’année précédente : le nombre de professionnel·les formé·es a presque doublé (157 contre 88 en 2024-2025), confirmant l’ancrage de cette offre de formation sur les territoires. Fort de cette dynamique, le projet sera reconduit pour la période 2026-2027.