Le 1er et 2 octobre 2026, les présidences et directions des CIDFF du Grand Est et la FR CIDFF se sont réunies au CIS de Champagne, pour leur 4ème séminaire de travail. Cette rencontre a permis d’aborder trois thématiques structurantes pour le réseau : l’évolution du rapport au travail, la montée des masculinismes et la gestion des ressources humaines.
La première journée s’est ouverte sur un temps de rencontre entre participantes, avant la conférence de Nicolas Precas. Son intervention, à la croisée de la sociologie et de la philosophie, a retracé l’évolution du travail et du rapport au travail selon les générations. Un atelier a ensuite offert l’occasion d’échanger sur les implications concrètes de ces évolutions au sein des différents CIDFF.
Denis Carlier, professeur à l’université d’Ottawa, est ensuite intervenu sur la montée des masculinismes. Son propos a permis de déconstruire plusieurs idées fausses et d’éclairer la prise en compte croissante de ce phénomène, un enjeu essentiel pour des associations engagées en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
La seconde journée a été consacrée à l’appropriation du Kit RH de la FNCIDFF, avec David Malgrain, consultant et formateur RH. Les échanges ont porté sur les différents entretiens, le DUERP, la DUE ainsi que les délégations de signature et de pouvoir, autant de sujets déterminants pour la sécurisation et la bonne gouvernance des CIDFF.
Ces deux journées ont également favorisé les échanges entre structures et renforcé la dynamique de réseau.
La FR CIDFF Grand Est remercie les intervenants ainsi que l’ensemble des présidences et directions des 13 CIDFF pour leur participation.